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Grenzen setzen ohne weitere Eskalation

Viele Menschen verwechseln Grenzen mit Ablehnung. Dabei sind Grenzen vor allem eine Form von Orientierung.

Eine gute Grenze ist konkret, freundlich und nachvollziehbar. Sie beschreibt, was moeglich ist und was nicht.

Wirkungsvoll wird sie, wenn sie nicht im Affekt gesetzt wird, sondern bewusst und anschliessend konsequent eingehalten werden kann.

Wissenswert – der Blog

Entscheidungen kommunizieren, ohne neue Unsicherheit zu erzeugen

Eine gute Entscheidung verliert Wirkung, wenn sie unklar vermittelt wird. Menschen brauchen Orientierung, nicht nur ein Ergebnis.

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Was tun, wenn zwei Optionen beide falsch wirken?

Manche Entscheidungen fuehlen sich deshalb schwer an, weil keine Option gut aussieht. Dann hilft ein anderer Blick auf Risiken und Folgen.

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Nach einer schlechten Nachricht handlungsfaehig bleiben

Eine belastende Nachricht veraendert oft sofort den inneren Fokus. Gerade dann hilft es, zuerst Stabilitaet statt Tempo zu erzeugen.

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