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Widerstand ist willkommen.

Widerstand ist kein Störfaktor. Er ist Ausdruck von Beteiligung. 


Wo Menschen betroffen sind, entstehen Reaktionen.


Führungskompetenz zeigt sich im Umgang mit Dissens.


Unterdrückter Widerstand verlagert sich. Bearbeiteter Widerstand kann Innovation ermöglichen.


Die Frage ist nicht, ob Widerstand entsteht. Sondern: Wie wird er integriert?

Wissenswert – der Blog

Freiheit beginnt im Kopf. 

Freiheit ist weniger ein äußerer Zustand als eine innere Haltung.

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Perspektive schafft Veränderung.

Veränderung entsteht selten durch Impuls. Sie entsteht aus Klarheit – und Machen.

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Führung mit Haltung gibt Halt.

Haltung ist kein Kommunikationsinstrument. Sie ist innere Orientierung.

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MeVitality-Academy
Martina Anna Nußbaum

Bachstraße 3-5
45468 Mülheim an der Ruhr

Telefon: 0049 – 178 55 484 22
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